【猎查查授权了背调都会查什么】在求职过程中，越来越多的企业开始通过第三方背景调查平台对候选人进行核实，以确保信息的真实性。猎查查作为一家专业的背景调查平台，其服务覆盖范围广泛，内容严谨。当求职者授权猎查查进行背景调查时，平台会根据企业需求和岗位特性，展开一系列详细的核查工作。以下是对猎查查授权后背调内容的总结。
一、猎查查背调主要核查
| 背调项目 | 核查内容说明 |
| 基本信息核实 | 包括姓名、身份证号、学历、毕业院校、专业等信息是否与简历一致 |
| 教育背景调查 | 确认学历真实性，核实毕业时间、学位证书编号、学校名称等 |
| 工作经历验证 | 核实求职者曾任职的公司、职位、工作时间、职责描述是否真实 |
| 推荐人信息 | 联系推荐人确认求职者的工作表现、能力及离职原因等 |
| 社保与公积金记录 | 通过官方渠道查询求职者在前公司的社保缴纳情况，判断就业连续性 |
| 离职证明 | 验证求职者提供的离职证明是否真实有效 |
| 法律与犯罪记录 | 在授权范围内，核查是否有不良记录或违法犯罪行为（部分岗位需特别授权） |
| 信用记录 | 通过央行征信系统或其他合法渠道查询个人信用状况 |
| 专业资质认证 | 核实求职者持有的职业资格证书、技能等级证书等是否真实有效 |
| 竞业限制与合同 | 确认求职者是否与原单位存在竞业限制协议或未到期劳动合同 |
二、猎查查背调的特点
1. 数据来源权威：猎查查通过对接政府机构、教育部门、金融机构等，确保信息的真实性和合法性。
2. 操作合规：所有调查均在求职者授权的前提下进行，符合《个人信息保护法》等相关法律法规。
3. 灵活定制：根据不同岗位需求，可选择不同深度的背调内容，如高管级岗位可能涉及更全面的核查。
4. 高效便捷：通过线上平台快速完成信息采集与比对，节省企业人力资源成本。
三、求职者需要注意的问题
- 在授权猎查查背调前，应仔细阅读相关协议，了解具体调查内容。
- 如发现信息被错误使用或泄露，应及时联系平台客服处理。
- 若对调查结果有异议，可提供补充材料或申请复核。
总之，猎查查背调是一项专业且必要的求职环节，旨在为企业筛选出更加可靠的候选人。对于求职者而言，保持信息真实、积极配合调查，是顺利通过背调的关键。
