【医师定期考核管理办法】为加强医师队伍的规范化管理，提升医疗服务质量与专业水平，国家卫生健康委员会制定了《医师定期考核管理办法》。该办法旨在通过定期考核，促进医师不断学习和提高业务能力，确保医疗安全和患者权益。
一、主要
《医师定期考核管理办法》明确了医师定期考核的基本原则、考核内容、考核方式、考核周期、结果应用及监督管理等内容，具体包括以下几个方面：
| 项目 | 内容说明 |
| 考核对象 | 所有依法注册执业的医师，包括临床、中医、口腔、公共卫生等类别。 |
| 考核周期 | 每两年一次，自取得医师执业证书之日起计算。 |
| 考核内容 | 包括职业道德、业务能力、工作业绩和培训情况四个维度。 |
| 考核方式 | 由医疗机构组织初审，省级卫生健康行政部门进行复审和监督。 |
| 考核结果应用 | 考核结果作为医师执业注册、职称晋升、评优评先的重要依据。 |
| 监督管理 | 各级卫生健康行政部门负责对考核工作进行指导和监督检查。 |
二、实施意义
《医师定期考核管理办法》的出台，有助于建立科学、公正、公平的医师评价体系，推动医师持续学习和职业发展。同时，也增强了医师的责任意识和服务意识，提升了整体医疗质量。
此外，该办法还强调了信息化手段在考核中的应用，鼓励各地建立统一的考核平台，实现数据共享和动态管理，提高考核效率和透明度。
三、注意事项
1. 医师应主动配合考核工作，按时完成相关材料提交；
2. 医疗机构需建立健全考核制度，确保考核过程公开、公正；
3. 对于考核不合格的医师，应限期整改或暂停执业，必要时可重新参加考核；
4. 各地可根据实际情况制定实施细则，但不得违背本办法的基本原则。
通过《医师定期考核管理办法》的实施，将进一步规范医师执业行为，提升医疗服务水平，保障人民群众健康权益。
